Scopi della costituenda Fondazione Intus Lego
- la promozione e diffusione, nelle dinamiche della società dell’informazione, della cultura dell’ascolto attivo e dell’’intelligenza empatica della persona, quali moderne attuazioni dei principi di Carità e Solidarietà universali e quali naturali meccanismi di umanizzazione e contestuale innalzamento dei livelli di efficienza dei sistemi di IA e Deep Tech;
- il coinvolgimento in tale progetto di quanti si riconoscano nei comuni valori della spiritualità cristiana e delle altre professioni laiche e religiose che ne condividano i principi del primato della Carità e della predilezione per gli ultimi;
- la ricerca, sperimentazione e diffusione a questo scopo di ambienti e architetture tecnologiche e abitative incentrati sull’uomo e su tali principi;
Il team
Presidente
Il presidente fondatore, figura apicale del team, con responsabilità di guida e rappresentanza. È responsabile della definizione della strategia e della visione dell'organizzazione, nonché della sua promozione e della sua comunicazione.
Competenze:
- Esperienza di leadership e management
- Visione strategica e capacità di pianificazione
- Capacità di comunicazione e di relazione con gli stakeholder
Responsabilità:
- Definizione della strategia e della visione dell'organizzazione
- Gestione del team di direzione
- Rappresentanza dell'organizzazione verso gli stakeholder
- Promozione dell'organizzazione
Direttore Generale
Il direttore generale è responsabile della gestione operativa dell'organizzazione. È responsabile della realizzazione della strategia definita dal presidente fondatore, nonché della gestione delle risorse umane, finanziarie e tecnologiche.
Competenze:
- Esperienza di management in ambito tecnologico
- Capacità di pianificazione e di organizzazione
- Capacità di gestione del personale e delle risorse
Responsabilità:
- Realizzazione della strategia definita dal presidente fondatore
- Gestione delle risorse umane, finanziarie e tecnologiche
- Supervisione delle attività operative dell'organizzazione
Direttore Scientifico
Il direttore scientifico è responsabile della ricerca e dello sviluppo di nuove tecnologie e metodologie. È responsabile della definizione della strategia di ricerca e sviluppo, nonché della gestione delle attività di ricerca e sviluppo.
Competenze:
- Esperienza di consulenze in ricerca, sviluppo ed innovazione in tecnologie digitali abilitanti come Big Data, Advanced Aalytics, Intelligenza Artificiale e Machine Learning, Digitalizzazione ed Integrazione Processi di Business.
- Capacità di leadership e di gestione di progetti
- Capacità di networking con la comunità scientifica
Responsabilità:
- Definizione della strategia di ricerca e sviluppo
- Gestione delle attività di ricerca e sviluppo
- Supervisione dei progetti di ricerca e sviluppo
Direttore Finanziario
Il direttore finanziario è responsabile della gestione delle risorse finanziarie dell'organizzazione. È responsabile della definizione della strategia finanziaria, nonché della gestione delle attività contabili, fiscali e di tesoreria.
Competenze:
- Esperienza di finanza in ambito tecnologico
- Capacità di pianificazione e di controllo
- Capacità di gestione dei rischi
Responsabilità:
- Definizione della strategia finanziaria
- Gestione delle attività contabili, fiscali e di tesoreria
- Supervisione della situazione finanziaria dell'organizzazione
Queste sono solo delle linee guida generali, e le specifiche competenze e responsabilità di ciascun profilo possono variare in base alle esigenze dell'organizzazione.